DIVA-SPIN: Prvič v Sloveniji na voljo za vse ženske z razmeroma večji ženski delovni silo

DIVA-SPIN, platforma, ki se je prvič v Sloveniji odprla za vse ženske, ki so v razmeroma večji ženski delovni silo, ponuja izjemno pomembno rešitev za ravnopravnost na delovnem mestu. S tem projektom se Slovenija pridruži mednarodnim trendom, ki zagotavljajo področje za ženske, ki želijo prevladovati v tehničnih in strokovnih področjih. Platforma je bila razvitih z namenom, da omogoča ženskam, ki so v večji delovni sili, dostop do šolstva, mentoringa in podpora pri karieri, ki bi jih lahko izpostavile predvsem v tehnične in strokovne smeri, kjer so še vedno podprte manj.

Na področju digitalne revolucije in inženirstva je bilo v preteklosti večina šol in strokovnih programov namenjenih predvsem moškim. To je povzročilo, da so ženske v teh smerih ostale manj zastopane, čeprav imajo isti intelektualne in strokovne sposobnosti. DIVA-SPIN se zdi kot odziv na to neenakomerno zastopanje, ki je še naprej prisotno v večini strokovnih in tehničnih področij. Med drugim, področje IT in inženirstva je še vedno moško domena, kar lahko vodi v manjše šanse za ravnopravnost in možnost za vzpon v višje položaje.

V Sloveniji je bilo leta 2022 na področju informacijske tehnologije (IT) le 22,5 % ženskih zaposlenih, kar je manj kot v večini evropskih držav. To število je še naprej zmanjšano v primerjavi z moškimi zaposlenimi, ki predstavljajo več kot 77 %. Podobno se ponaša tudi na področju inženirstva, kjer je število ženskih zaposlenih še manjše. Ta področja so ključna za gospodarsko rast in inovacije, zato je pomembno, da se ta razlike začnejo spreminjati. DIVA-SPIN ponuja možnost za učinkovito področje za ženske, ki so že v večji delovni sili, in jim omogoča dostop do področij, ki so prej bila predvsem moška.

DIVA-SPIN ponuja več funkcij, ki pomagajo ženskam v tehničnih in strokovnih smerah. Med njimi je mentoring, ki jih povezuje s strokovnjaki in mentorji, ki imajo izkušnjo v teh področjih. Šolstvo je še ena pomembna funkcija, ki ponuja dostop do kvalitetnih izobraževalnih programov, ki so namenjeni ženskam v tehničnih smerah. Ta programi so običajno prilagojeni za ženske, ki so že v delovni sili, in jim omogočajo daljše izobraževanje in specializacijo.

• Leta 2022 je bilo na področju IT v Sloveniji le 22,5 % ženskih zaposlenih, kar je manj kot v večini evropskih držav.
• Na področju inženirstva je število ženskih zaposlenih še manjše, kar je vidno tudi v slovenski gospodarski statistiki.
• DIVA-SPIN ponuja mentoring, ki povezuje ženske s strokovnjaki in mentorji iz tehničnih področij.
• Platforma omogoča dostop do šolstva in specializacij v tehničnih in strokovnih smerah, ki so prej bila predvsem moška.
• DIVA-SPIN je del projektov, ki zagotavljajo ravnopravnost v tehničnih področjih, zlasti v Sloveniji.

DIVA-SPIN je tako ne samo platforma za šolstvo in mentoring, ampak tudi pomemben korak v pravici za ravnopravnost na delovnem mestu. Ženske, ki so že v večji delovni sili, imajo s tem projektom možnost, da lahko prevladujejo v tehničnih in strokovnih področjih, kar je ključno za gospodarsko rast in inovacije. To je tudi možnost za ženske, ki so že v delovni sili, da se izboljšujejo in dosežejo višje položaje. Platforma je tako ne samo za ženske, ampak tudi za celotno gospodarsko razvojno strategijo Slovenije.

Na glavna stran je možno najti več informacij o tem, kako platforma pomaga ženskam v tehničnih in strokovnih smerah, in kako lahko pridobijo dostop do šolstva in mentoringa. To je tudi dobra možnost za ženske, ki so že v delovni sili, da se udeležijo programov, ki jih pomagajo doseči večje ravni kariere in prevladovati v tehničnih področjih.